ツクイはやばい？介護職の口コミ・実態を徹底解説
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介護士のリアルな転職ガイド
ツクイ・サンシャインはやばい？介護職の口コミ・実態を徹底解説
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ツクイ・サンシャインの評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- ツクイ・サンシャインの給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、ツクイ・サンシャインの勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
公開情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
ツクイ・サンシャインのリアルな評判を知りたい方へ
「ツクイ・サンシャインって実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
また、希望に合った他の求人もあわせて紹介してもらえるため、よりよい職場選びの比較材料にもなりますよ！
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目次
ツクイ・サンシャインはどんな施設？
ツクイ・サンシャインは、全国展開する介護付き有料老人ホームのブランドで、株式会社ツクイが運営しています。
24時間365日、介護・看護スタッフによる生活支援を行い、入居者一人ひとりが「その人らしい暮らし」を送れるよう環境を整えています。
施設の主な特徴
- 個室中心（物件により二人部屋あり）の設計で、プライベート性に配慮している
- 看護職の配置（時間帯は施設により異なる）と協力医療機関の連携で、「介護＋医療」体制が整っている
- 全国に施設を持つブランド展開なので、キャリアパスや異動希望などの柔軟性も比較的高い
特に介護職として働くなら、専門職チームと連携してケアを行える環境があり、責任感を持って「入居者の暮らしを支える」仕事ができます。
介護職の働き方は柔軟で、看護師との連携や研修制度も整っているため、スキルを磨きながらやりがいを持って成長できる職場です！
ツクイ・サンシャインの基本情報
| 項目 | 内容 |
| 施設名 | ツクイ・サンシャイン |
| 運営法人 | 株式会社ツクイ |
| 施設の種類 | 介護付き有料老人ホーム（一般型特定施設入居者生活介護） |
| 本社所在地 | 〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号（ゆめおおおかオフィスタワー 受付15階） |
| 本社アクセス | 京浜急行「上大岡駅」（京急百貨店口）徒歩3分／横浜市営地下鉄ブルーライン「上大岡駅」（バスターミナル口）徒歩3分 |
| 設立年 | 創業1969年、設立2020年（持株体制再編後の現法人）。介護事業開始は1983年。 |
| 利用者数 | 定員：34名〜180名（施設や時期により異なります） |
| 併設サービス | 施設により、ホーム内または近隣のツクイの訪問介護・訪問看護などが併設されている場合があります。 |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
ツクイ・サンシャインはやばい？口コミでよくある不安とは
介護付き有料老人ホームを全国で展開するツクイ・サンシャインですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．人手不足で忙しいと感じる現場も
ツクイ・サンシャインでは入居者数が多い大型施設も多く、「日中は常に動き続けている」「休憩が取りづらい」といった口コミが一部で見られます。介護度の高い方が多いホームでは、体力的な負担を感じることもあるようです。反面、「チームで支え合って乗り越えられる」といったポジティブな声も多数あります。
2．教育体制が整っている一方で覚えることが多い
研修制度が充実している点は高く評価されていますが、「マニュアルが細かく最初は大変」「慣れるまでに時間がかかる」との声も。特に未経験やブランク明けの介護職にとっては、最初の覚える量の多さを負担に感じやすい傾向があります。逆に言えば、仕組みが整っている分、長期的にはスキルアップしやすい環境です。
3．夜勤・シフト制の負担を感じることがある
24時間体制で入居者を支援するため、「夜勤明けがきつい」「生活リズムが乱れやすい」といった声も見られます。ツクイ・サンシャインでは勤務形態に夜勤専従・日勤専従などがあり、働き方によって体感は異なるようです。自身の生活リズムに合わせた勤務スタイルを選ぶことが、無理なく続けるポイントです。
4．職場の雰囲気は事業所によって差がある
全国展開している法人のため、「人間関係が良くて長く続けられた」という口コミもあれば、「チームワークに課題があった」との声も。管理者やスタッフの入れ替わり時期によって雰囲気が変わることもあり、同じ法人でも施設による差が出やすい傾向があります。
5．評価制度やキャリアパスが合わない場合も
ツクイ・サンシャインではキャリアアップ制度が明確に設けられていますが、「評価が数字で決まるのがプレッシャー」「管理職を目指す雰囲気が強い」と感じる人もいるようです。自分のペースで働きたい人にとっては、評価制度が合わないと感じることもあるかもしれません。
「やばい」と言われる主な背景
ツクイ・サンシャインが「やばい」と言われる背景には、職場ごとの環境や個々の感じ方の違いが大きく影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
ツクイ・サンシャインで働いていた介護職のリアルな口コミ
入浴介助など忙しい場面もありますが、職員同士で協力し合う雰囲気があります。休憩中には他部署との情報交換もあり、チーム全体で支え合いながら働ける環境です。
入社時の研修が丁寧で、未経験でも安心してスタートできました。覚えることは多いですが、先輩が優しくサポートしてくれるので、焦らずに仕事を覚えられます。
子育て中でもシフトの融通が利きやすく、家庭との両立がしやすいです。忙しい日もありますが、周りが助け合う雰囲気なので、気持ちよく働けます。
勤務年数が長くなるほど、フロアや管理者によって雰囲気の違いを感じることもありますが、それぞれの現場で得られる学びが多いです。これまでの経験を活かしながら成長できる職場だと思います。
ツクイ・サンシャインでは、人間関係が良く、助け合いながら働けるという声が多く見られます。
研修やサポート体制も整っており、経験を問わず成長できる環境のようです。
一方で、介護度の高い方への対応など、一定の体力と主体性も求められます。
全体として、チームワークを大切にしながら前向きに働きたい介護職に向いている職場といえるでしょう。
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ツクイ・サンシャインの介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：月給25万円台〜40万円前後まで役割・資格で幅あり。夜勤専従や資格手当で上振れします。 ■非常勤（パート・夜勤専従含む）：時給1,400円〜1,600円前後が多く、夜勤手当が別途支給されます。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：週休2日制（シフト制）で、求人例では年間休日119日（月9休・28日の月は8休等）。就業先で差があります。 ■非常勤：シフト制で勤務日数・曜日の相談が可能です。家庭の事情に合わせた働き方がしやすい環境です。 |
| 勤務時間 | ■正社員：日勤、早番、遅番、夜勤の交替制勤務です。勤務例として、早番7:00〜16:00、遅番11:00〜20:00、夜勤16:30〜翌9:30など。 ■非常勤夜勤専従：16:00〜翌10:00などの夜勤シフトが中心です。 |
| 勤務体制 | ■配置はホームごとに異なります。 ■チーム制での業務が基本となっており、職種間の連携を重視する環境が整っています。 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備、昇給制度、賞与年2回（実績あり）。 ■資格取得支援（初任者研修・実務者研修・介護福祉士など）や、ツクイ独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」も利用可能です。 ■求人により前払い制度や住居支援等の福利厚生が提示される場合あり（拠点により異なります）。 |
| 寮・託児所 | ■一部の職種では借り上げ社宅などの住居支援制度があります。 ■託児所は施設に併設または提携している場合があります。 |
ツクイ・サンシャインの実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
ツクイ・サンシャインでは、シフトごとの業務分担が明確に決められており、残業は少なめです。職員の声でも「定時で上がれる日が多い」「繁忙期以外は落ち着いている」といった口コミが見られます。夜勤専従など勤務スタイルを選べるため、自分のペースで働きたい人にも合っています。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
介護職の経験が浅い人も安心できるよう、入職時研修やOJT制度が整っています。先輩職員が同行して教える体制が取られており、実務を通じて学びやすいのが特徴です。未経験スタートの職員も多く、質問しやすい雰囲気が育っています。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
正社員は月給25万円台から30万円前後で、夜勤や資格によって収入アップが可能です。パート職員は時給1,400円以上の求人が多く、処遇改善加算の対象にもなっています。努力が給与に反映されやすい点を評価する声もあります。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
「チームワークが取れていて雰囲気が良い」「他部署とも協力し合える」といった口コミが目立ちます。職員同士のコミュニケーションが活発で、情報共有や相談がしやすい職場です。人間関係のストレスが少なく、長く続けやすい環境といえます。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
ツクイ・サンシャインはシフト希望に柔軟で、家庭との両立を支援する体制があります。短時間勤務制度や日勤専従のポジションもあり、子育て中の職員も多く在籍しています。育児休暇の取得実績もあるため、ライフステージに合わせて働き方を調整できます。
Q
ツクイ・サンシャインに向いている人・向いていない人
向いている人
- 利用者一人ひとりのペースに寄り添い、丁寧なケアを心がけたい方
- 研修やOJTで学んだことを実践し、介護スキルを高めていきたい方
- チームワークを大切にしながら、周囲と協力して仕事を進めたい方
- シフトの柔軟さを活かして、家庭やプライベートと両立しながら働きたい方
向いていない可能性のある人
- 介護の現場で自分の判断を求められる場面があるため、指示通りの対応を好む方には合わない可能性があります。
- 忙しい時間帯でも臨機応変に動く必要があるため、変化のある職場が苦手な方は戸惑うかもしれません。
- チームで連携しながら動く場面が多いため、自分のペースを崩したくない方には働きづらく感じることがあります。
ツクイ・サンシャインの面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
ツクイ・サンシャインは、介護付き有料老人ホームとして入居者一人ひとりに寄り添った生活支援や機能訓練を行っていることから、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や得意なケア内容について
- ツクイ・サンシャインを志望した理由
- 利用者との関わりで意識していることや、日々大切にしているケアの姿勢
- 勤務希望や夜勤・休日の対応について
- リハビリや機能訓練スタッフとの連携、チーム全体でのサポート体制への考え方
口コミによると、ツクイ・サンシャインの面接では「人柄を重視して話を聞いてくれた」「介護への考え方を丁寧に掘り下げられた」という声が目立ちます。
マニュアル的な受け答えよりも、自分がどんなケアを理想としているかを、自分の言葉で伝えることが大切です。
面接の雰囲気・所要時間
実際の面接は、落ち着いた雰囲気で話しやすく、人柄や協調性を重視する傾向が強いようです。
担当者も現場を理解しているケースが多く、実際の働き方や入居者との関わり方を具体的に聞かれることもあります。
「緊張せずに話せた」「丁寧に話を聞いてもらえた」という口コミが多数みられました。
内定までの流れ・スピード感
選考の流れは「応募 → 面接 → 条件提示 → 内定」が基本で、全体的にスピード感があります。
口コミでは「面接後3日ほどで結果が来た」「その場で採用を伝えられた」という声もあります。
特に夜勤スタッフや介護福祉士資格を持つ人材は優先的に採用されやすい傾向があります。
ツクイ・サンシャインの面接では、これまでの経験よりも「どう利用者と関わりたいか」「チームで支える介護に共感できるか」といった姿勢が重視されるようです。
面接全体を通して温かみのあるやりとりが多く、準備よりも誠実な姿勢を大切にする人に向いている職場といえます。
ご自身の介護観や、チームの一員としてどう貢献したいかを落ち着いて伝えることがポイントになりそうですね！
ツクイ・サンシャインの口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
転職したいけど、もしブラック施設だったらどうしよう…
ホームページや求人票だけでは、職場のリアルな雰囲気までは、なかなか分かりません。
人間関係や残業の実態など、内部情報が気になる方には、介護職専門の転職サイトへの相談がおすすめです！
介護士転職サイトを活用することで、以下のような“リアルな情報”を事前に把握できます。
介護士転職サイトで知れる情報
- 実際の残業時間や休日の取りやすさ
- 配属先の人間関係や職場の雰囲気
- 介護職の離職率やその背景
- 管理者やベテラン職員の接し方・指導スタイル
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ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
