ケアセンターそよ風はやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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たのしい家はやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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たのしい家の評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- たのしい家の給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、たのしい家の勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
たのしい家のリアルな評判を知りたい方へ
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
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目次
たのしい家はどんな施設？
たのしい家は、総合福祉企業であるケア21が運営する「認知症グループホーム」および「小規模多機能型居宅介護」のシリーズ施設です。
居住者が少人数の家庭的な環境で暮らしつつ、認知症ケアに特化した専門スタッフによる支援を受けられる体制を整えています。
施設内では「我が家で暮らすような安心」「笑顔あふれる毎日」をキーワードに、利用者に寄り添ったケアを提供しています。
施設の主な特徴
- 認知症ケアに特化したケア体制
- 働き方の柔軟さ・家庭的環境
- 研修・教育環境の充実
介護職として「人に寄り添いたい」「家庭的な雰囲気で働きたい」と考える方にとって、たのしい家は実務の経験を積みながら安心して成長できる職場選びとして魅力的です。
施設全体で家庭のような暮らしを大切にしており、未経験でも安心してスタートでき、じっくり成長できる環境です！
たのしい家の基本情報
| 項目 | 内容 |
| 施設名 | たのしい家 |
| 運営法人 | 株式会社ケア21 |
| 施設の種類 | 認知症対応型グループホーム／小規模多機能型居宅介護（拠点によって異なります） |
| 本社所在地 | 大阪本社 〒530-0003 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 東京本社 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F |
| 本社アクセス | 大阪本社：地下鉄「西梅田」駅・JR東西線「北新地」駅から地下道で直結徒歩3分 東京本社：JR神田駅東口より徒歩1分 |
| 設立年 | 1993年（法人設立年） |
| 利用者数 | 定員：15名～30名程度（施設により異なります） |
| 併設サービス | 訪問、通い、宿泊（小規模多機能型居宅介護拠点）など ※施設により異なります |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
たのしい家はやばい？口コミでよくある不安とは
我が家にいるような安心感を大切にしている「たのしい家」シリーズですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．研修／覚えることが多く感じることがある
たのしい家では認知症ケア研修など教育体制が整っている一方で、「覚えることが多くて大変だった」「初期同行の時間が短かった」といった声もあります。研修が充実しているがゆえに、最初はハードに感じる可能性があります。
2．人間関係や雰囲気が職場ごとに差がある
「スタッフ同士で助け合えて働きやすかった」との良い口コミもある一方、「雰囲気が合わなかった」「人の入れ替わりが多かった」という声も少なくありません。拠点やリーダーの違いで感じ方がかなり変わるようです。
3．シフトや業務量が負担に感じる局面も
少人数制のグループホーム形態という特性から、「夜勤明けのあとに続けて日勤に入ることがあった」「人手が足りず忙しく感じた」との口コミもあります。しかし、施設・役職・拠点によって勤務形態の融通がきく例もあります。
4．給与・評価制度に対する不満を持つ人も
「賞与が少ない」「昇給の基準がわかりにくい」といった口コミが見られますが、その一方で「安定した福利厚生がある」「大手ならではの制度が使いやすい」と評価する声もあります。安定性を重視する方には向いている環境です。
5．本社／施設運営との距離やバラつきを感じることがある
全国展開しているため、「本社の方針変更が現場にすぐ反映されず混乱した」「施設ごとに教育や人員配置のレベルに差がある」と感じる介護職もいます。一方で「マニュアルが整備されていて安心」という見方もあり、拠点選びが重要です。
「やばい」と言われる主な背景
たのしい家が「やばい」と言われる背景には、拠点ごとの人員・勤務体制のばらつきと、少人数・認知症ケアという専門性の高い環境が影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
たのしい家で働いていた介護職のリアルな口コミ
入社時の研修やサポート体制が整っており、安心して仕事を始められました。少人数ユニット制なので利用者さんと丁寧に向き合える反面、覚えることも多く、自発的に学ぶ姿勢が問われる環境だと感じました。
認知症ケアに特化した現場で、利用者さんの“やりたい”を叶える支援にやりがいを感じています。夜勤や急変対応など体力・判断力を求められる場面もありますが、その分成長実感があります。
家庭との両立を重視していたため、日勤中心のシフト相談や休み希望のフォローがある点に魅力を感じています。職場の雰囲気も穏やかで、働き続けやすい環境だと感じています。
介護職としての経験を活かし後輩育成にも携わっています。事業所によって運営スタイルや人員体制に差を感じるものの、自分なりのキャリアを積める環境だと思います。
たのしい家では「丁寧な認知症ケア」「家庭的な少人数ユニット」「働き方のある程度の柔軟性」を評価する口コミが目立ちます。
一方で、夜勤や急変対応といった専門性・負荷の高い場面もあり、事業所による違いを感じたという声も一部あるようです。
そのため「じっくりと利用者に寄り添いたい」「認知症ケアの専門性を深めたい」「家庭との両立をある程度図りたい」という介護職の方には向いている職場と言えそうです。
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たのしい家の介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：月給おおむね20.8万円〜22.8万円が目安です（※拠点・経験により変動）。一例として、基本給18.5万円に地域手当・業態手当・介護福祉士資格手当・ケア手当などが加算される求人もあります。夜勤専従ポジションでは月給29万円台の例もあります。 ■非常勤：時給おおむね1,100円〜1,400円前後（拠点・時間帯・資格等による）。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：シフト制。勤務先によるが変形労働時間制を採用している拠点あり。育児・介護休暇取得実績・有給休暇制度あり。 ■非常勤：週2〜3日勤務や短時間勤務の相談可という求人あり。曜日固定・勤務日数相談可の施設も見られます。 |
| 勤務時間 | ■正社員：早番・日勤・遅番・夜勤というシフト形式の例あり（例：7:00〜16:00、9:00〜18:00、10:30〜19:30、17:00〜翌10:00）※1ヶ月単位の変形労働時間制適用拠点あり。 ■非常勤：日勤帯固定／1日3〜4時間〜という勤務相談可の例あり。夜勤対応の拠点では夜勤専従として勤務の例も。 |
| 勤務体制 | ■全職員共通：1ユニット9名程度という少人数ユニット制を採用する拠点あり。チーム体制で介護職・看護・相談員など複職種連携。教育・研修体制も充実している旨の記載あり。 |
| 福利厚生 | ■正社員：昇給・賞与（年2回相当）あり。社会保険完備、交通費実費支給、退職金制度・組合制度・キャリア支援あり。 ■非常勤：社員登用制度あり、資格取得支援制度利用可、社会保険加入条件あり拠点あり。 |
| 寮・託児所 | ■明確な寮・託児所設置情報は確認できませんでした。地域や施設によって異なりますので、面接時に詳細を確認しておきましょう。 |
たのしい家の実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
少人数ユニット制を採用している拠点では、1ユニットあたりの利用者数が少なめという記載があります。とはいえ、夜勤や急変対応を伴う場合には緊張感ある勤務となるケースも報告されており、勤務先・曜日・体制によって負荷の差があるようです。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
年間600講座以上の研修制度が整っているため、未経験・ブランクありの方でも研修を受けながらスタートできます。安心して成長できる環境と言えそうです。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
基本給＋各種手当で20万円台前半〜が目安で、資格（介護福祉士）・夜勤回数・管理職ポジションなどで月給が26万円〜30万円近くになる例もあります。収入面の目安を把握しやすいです。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
少人数ユニット型の運営という特徴から、「家庭的な雰囲気」「利用者さんとじっくり向き合える」という口コミが見られます。一方、拠点・メンバー構成によって雰囲気に差が出るとの声もあり、見学・面談時に職場の“感じ”を確認するのが有効です。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
日勤中心の勤務相談可という求人例があり、短時間勤務・曜日固定対応の例も散見されます。託児所などの保育設備については明確な情報が確認できませんでしたので、子育て中の方は勤務希望地で「保育支援制度の有無・シフト相談の柔軟性」を確認することをおすすめします。
Q
たのしい家に向いている人・向いていない人
向いている人
- 利用者一人ひとりの生活に寄り添い、家庭的な雰囲気の中でケアをしたい方
- 認知症ケアや見守り支援など、じっくり関わる介護にやりがいを感じる方
- チームで協力しながら仕事を進めるのが得意で、人との関わりを大切にできる方
- 研修や資格取得支援を活かして、経験を積みながら長く働きたい方
向いていない可能性のある人
- 一定のペースで淡々と業務をこなしたい方には、利用者の状態変化に柔軟に対応する現場が合わないかもしれません。
- 少人数制のため、チーム連携や積極的なコミュニケーションが苦手な方は負担に感じる可能性があります。
- 研修や勉強の機会が多い環境のため、自ら学ぶ姿勢がないと成長を実感しづらいかもしれません。
たのしい家の面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
たのしい家は、少人数ユニットでの認知症ケアと家庭的な暮らしの支援を大切にしていることから、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や、認知症ケアに関わったことがあるかどうか
- 数ある事業所の中で、なぜケア21の「たのしい家」を志望したのか
- 入居者さんとどう関わりたいか、普段どんなケアの姿勢を大事にしているか
- 早番・遅番・夜勤などのシフト希望や、体力面で不安な点がないか
- 少人数チームで働くうえで心がけたいコミュニケーションや報連相の仕方
口コミによると、「どんな思いで認知症の方の暮らしを支えたいか」「家庭的な場でのケアにどう向き合いたいか」といった点を丁寧に聞かれる傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
実際の面接は、全体として落ち着いた雰囲気で、人柄や介護への思いをじっくり聞かれたという声が見られます。
緊張をほぐすために雑談を交えながら進むこともあり、「話しやすかった」「自分のペースで話せた」という口コミもあります。
内定までの流れ・スピード感
選考フローは「応募 → 面接（多くは1回）→ 条件確認 → 内定」というシンプルな流れが多いようです。
口コミでは「数日〜1週間ほどで連絡が来た」という声もあり、人員を急募している拠点では比較的スピード感のある選考になる傾向があります。
たのしい家の面接では、スキルや資格だけでなく「認知症の方の暮らしにどう寄り添いたいか」「少人数ユニットでチームとしてどう関わりたいか」といった仕事への姿勢が重視されているようです。
これまでの経験だけでなく、「たのしい家でどんな毎日を利用者さんとつくっていきたいか」を具体的なエピソードと一緒に伝えられると、ぐっと印象に残りやすいですよ！
たのしい家の口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
