憩の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？悪い口コミから見る「転職すべき人・向いてない人」
介護士のリアルな転職ガイド
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たのしい家の評判はやばい？残業や人間関係の実態は？悪い口コミから見る「転職すべき人・向いてない人」
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たのしい家の評判って実際どう？
残業や人間関係のリアルなところが知りたい！
たのしい家は、株式会社ケア21が運営する、認知症対応型グループホームを中心とした介護施設ブランドです。
少人数制の共同生活を通じて、利用者一人ひとりの生活リズムやこれまでの暮らしを尊重したケアを行っている点が特徴です。
大手介護事業者が母体という安心感もあり、
「施設介護で落ち着いて働きたい」「認知症ケアを深く学びたい」と考え、転職先の候補として気になっている方も多いのではないでしょうか。
たのしい家の主な特徴としては、次のような点が挙げられます。
たのしい家の主な特徴
- 少人数制で利用者と丁寧に関われる認知症ケア
- 家庭的な雰囲気を重視したユニットケア
- 大手法人ならではのマニュアルや研修体制
グループホームでは、日常生活を共にしながら支援する場面が多く、業務負担はあるものの、その分やりがいを実感しやすい職場でもあります。
一方で、たのしい家と検索すると、「やばい」「最悪」といったネガティブな評判が見つかるのも事実です。
ただし、悪い口コミがあるからといって、すべての人に合わない職場というわけではありません。
働き方や配属先、仕事に求める価値観との相性によって、「合わなかった人」と「長く続いている人」がはっきり分かれています。
「今の職場を続けるべきか、環境を変えるべきか」迷っている方は、ぜひ参考にしてくださいね。
たのしい家が「やばい」「最悪」と言われる3つの理由
たのしい家の悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントはいくつかの共通した傾向が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のギャップについてです。
①残業がきついと言われる理由
たのしい家は、認知症対応型グループホームを中心とした施設介護です。少人数ユニット制で、日常生活全般を職員が担う働き方になります。
利用者の状態変化や不穏対応、突発的なケア対応が重なると、定時後に記録や申し送りが残り、予定より＋30〜90分延びることは珍しくありません。
とくに、夕食後から就寝前の時間帯や、職員配置が少ないシフトでは、業務が後ろにずれやすい傾向があります。
勤務が延びやすい具体例
- 不穏や拒否が強く、就寝誘導や声かけに時間を要する
- 転倒や体調変化があり、観察・記録・報告が増える
- 申し送り内容が多く、記録入力が退勤間際に集中する
- 夜勤者への引き継ぎが長引き、定時で切り上げにくい
②人間関係が最悪と言われる理由
グループホームは少人数体制での勤務が基本となり、固定メンバーで長時間関わるため、人間関係の影響を受けやすい職場です。
相性や価値観の違いが表面化しやすく、距離を取りづらい点にストレスを感じる介護職もいます。
キツいと感じやすい場面の例
- ユニット固定で人間関係が合わなくても異動しづらい
- ベテラン職員のやり方が強く、意見を言いにくい
- 申し送りが感覚的で、解釈の違いから指摘を受ける
- 少人数ゆえに休み希望やシフト調整で不満が出やすい
③仕事内容のイメージのギャップ
認知症の不穏や拒否対応、突発的な体調変化への対応まで含むと、体力・精神負荷が想定以上になる日があります。
1日の業務は「生活介助→見守り→記録→申し送り」が連続して発生し、対応が重なると業務時間が後ろにずれやすい構造です。
ギャップが生まれやすいポイント
- 少人数配置で入浴や排泄、移乗を一人で担う場面が多い
- 夜間帯は職員数が限られ、判断と対応を任されやすい
- 利用者ごとの生活歴やこだわりへの配慮が必要になる
- 行事準備や環境整備など、想定外の業務が発生しやすい
たのしい家の悪い口コミは、少人数制ならではの負担や密な人間関係に起因するものが多く見られます。
一方で、認知症ケアにじっくり向き合いたい介護職にとっては、やりがいを感じやすい職場であることも事実です。
たのしい家に転職すべき人・向いていない人
現場の口コミを見ると、たのしい家は人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
たのしい家に向いている人の特徴
- 少人数の環境で利用者と丁寧に関わる介護がしたい
- 認知症ケアの知識や対応力を現場で深めたい
- 日々の変化に合わせて柔軟に動く働き方が合う
- 利用者の生活全体を支える介護にやりがいを感じる
たのしい家に向いてない人の特徴
- 業務量が一定で、毎日同じ流れを重視したい
- 定時退社や残業の少なさを最優先に考えたい
- 少人数の人間関係に強いストレスを感じやすい
- 判断や対応を細かく指示されないと不安になる
【実際どう？】働いた人の声から見るたのしい家の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
実際に働いている人の声を見ると、日によって残業が発生することがあるという意見が多く見られます。
利用者の不穏対応や体調変化、申し送りや記録が増えると、予定より退勤が遅れるケースは珍しくありません。
特に、夕食後から就寝前の時間帯や職員配置が少ないシフトでは業務が押しやすく、「毎日きっちり定時で終わる仕事」を想定しているとギャップを感じやすい傾向があります。
入社前には、ユニットの人員体制や忙しくなりやすい時間帯を確認しておくと安心です。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、少人数制のグループホームという特性上、人間関係の影響を受けやすいという意見が見られます。
固定メンバーで勤務することが多く、価値観やケア観の違いがストレスにつながる場合もあるようです。
一方で、職員同士の距離が近く、連携が取れているユニットでは「落ち着いて働ける」「相談しやすい」と感じる人もいます。
雰囲気は配属ユニットによる差が大きいため、面接時に人員構成や職員の在籍年数を聞いておくとミスマッチを防ぎやすくなります。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
給与水準は、業界内では平均的な部類に入ります。
- 常勤：月給23万円台〜
- 非常勤：時給1,100円台〜
といった条件が見られ、夜勤手当や資格手当もしっかり支給されるため、稼ぎたい人にとっては魅力的です。
ただし、
- 夜勤対応
- 認知症ケアの負担
- 少人数体制での責任
が前提となるため、給与だけで判断するとギャップを感じることもあります。
「楽に稼げる職場」というより、「業務量に見合った水準」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
たのしい家は、教育体制を整えている施設です。
- 入社時研修
- 現場でのOJT
- マニュアルに沿ったケア指導
が用意されており、未経験やブランクがある人でも始めやすい環境です。
一方で、口コミでは「配属後はユニットごとのやり方に慣れる必要がある」という声も見られます。
基本的な支援は整っているものの、現場では自分で考えて動く場面も多いため、主体性を求められる職場と言えます。
Q
たのしい家の口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
ここまで口コミや評判をもとに、実際の働き方や現場の声をまとめてきました。
口コミを読んでいても、実際の負担感は人によって違いそう…
自分に合う職場なのか少し不安。
このように感じる人もいるかもしれません。
こうした点は、実際にその職場で働いた人の話を聞かないと分からない部分が多くあります。
しかし、転職サイトを利用することで、ネット上には出にくい内部事情や現場のリアルな声を教えてもらえます。
応募するかどうかは、その情報を知ってから判断しても遅くありません。
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ABOUT ME
人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
