ツクイの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
介護士のリアルな転職ガイド
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ツクイデイサービスの評判はやばい？残業や人間関係の実態は？リアルな口コミを知る方法
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ツクイデイサービスが気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
ツクイデイサービスは、通所介護を中心に全国展開している介護事業者です。
送迎や入浴、機能訓練などを通じて、在宅生活を支える現場が多い施設です。
介護業界の中でも運営基盤が安定していることから、
「日勤中心で働きたい」「地域密着の介護に関わりたい」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、業務量や人間関係に悩む声も見られます。
ツクイデイサービスの不安点
- 思っていた以上に業務が立て込み忙しさを感じやすい
- 送迎や集団対応の責任にプレッシャーを感じる人もいる
- 事業所ごとの運営体制で働きやすさに差が出やすい
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
ツクイデイサービスの労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
ツクイデイサービスが「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
ツクイデイサービスの悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
ツクイデイサービスは通所介護が中心で、1日の中で「送迎→フロア対応→介助→記録→連絡・引き継ぎ」が連続して発生します。
現場では、送迎の遅延や利用者の体調変化、記録対応が重なり、予定より＋20〜60分ほど時間が押すケースも少なくありません。
勤務が延びやすい具体例
- 送迎時の渋滞や利用者対応で帰所時間が遅れ、記録開始が後ろ倒しになる
- 入浴介助後に体調変化があり、状態観察や報告対応で業務が長引く
- フロア対応が立て込み、記録や申し送りが退勤直前に集中する
②人間関係が最悪と言われる理由
ツクイデイサービスでは、複数名でフロアや送迎を分担するため、日々の連携や役割分担が人間関係に影響しやすい環境です。
忙しい時間帯ほど意思疎通が不足しやすく、「伝わっていない」「フォローが足りない」と感じる場面も出てきます。
キツいと感じやすい場面の例
- 入浴や送迎の負担が特定の職員に偏り、不公平感が生まれやすい
- 介助方法や優先順位の考え方が違い、注意や指摘が増えやすい
- ベテランと新人で業務スピードに差があり、フォロー不足を感じる
③仕事内容のイメージのギャップ
ツクイデイサービスは身体介助が少ない印象を持たれやすい一方、実際は対応範囲が広く負担を感じやすい現場です。
送迎や集団対応、認知症利用者への対応が重なり、常に周囲に気を配る必要があります。
ギャップが生まれやすいポイント
- 入浴や移乗を続けながら、複数利用者の安全確認を同時に行う
- 認知症対応や利用者同士のトラブル対応で神経を使う時間が多い
- 送迎業務が想像以上に時間と集中力を要する
ネット上の口コミよりも、さらに詳しいツクイデイサービスの内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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ツクイデイサービスに向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、ツクイデイサービスは人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
ツクイデイサービスに向いている人の特徴
- 日中帯中心で利用者と継続的に関わる仕事がしたい
- 送迎や集団対応を含む忙しさも前向きに受け止められる
- チームで連携しながら現場を回す働き方にやりがいを感じる
- 利用者対応や段取りを自分で考えて動くことが苦にならない
ツクイデイサービスに向いてない人の特徴
- 毎日きっちり定時で終わる働き方を最優先にしたい
- 業務範囲が固定され変化の少ない仕事を求めている
- 集団対応や周囲への気配りに強いストレスを感じやすい
- 状況判断や臨機応変な対応に不安を感じやすい
【実際どう？】働いた人の声から見るツクイデイサービスの労働環境
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を見ると、日によって残業が発生するという意見が多いようです。
送迎対応が長引いたり、利用者の体調変化への対応、記録や申し送りが増えると、予定より退勤が遅れるケースもあります。
特に、夕方の送迎最終便や入浴介助が重なる時間帯は業務が集中しやすく、「毎日きっちり定時で終わる仕事」を想定していると、ギャップを感じやすいかもしれません。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、デイサービスという集団対応の特性上、人間関係の感じ方に差が出やすいようです。
複数名でフロアや送迎を分担するため、介助方法や役割分担、声かけのタイミングによってはストレスを感じる場面もあります。
一方で、事業所ごとに雰囲気は大きく異なり、チームワークが良い職場では人間関係は比較的穏やかだと感じる人もいます。
配属先や運営体制の影響が大きいため、面接時に職場の雰囲気や職員構成を確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
Q
- 給料は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、デイサービスの中では平均的から安定している水準です。
- 常勤：月給20万円台〜
- 非常勤：時給1,100円台〜
といった条件で、資格手当や処遇改善加算もしっかり支給されるため、稼ぎたい人にとっては魅力的です。
ただし、
- 送迎業務
- 入浴介助
- 人員配置による忙しさ
が重なる事業所もあり、業務量とのバランスに差を感じる声もあります。
「楽で高給」というより、「業務量に応じて安定した評価が得られる」というイメージに近いです。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
ツクイデイサービスは研修制度が整っている会社です。
- 入社時研修
- OJTによる現場指導
- 資格取得支援制度
が用意されており、未経験やブランクがある人でもスタートしやすい環境です。
一方で、口コミを見ると「配属後は事業所ごとのやり方に慣れる必要がある」という声も見られます。
研修後は現場判断を求められる場面も多いため、自分から学ぶ姿勢がある人ほど馴染みやすい傾向があります。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「合わない人は比較的早く辞めている」という意見も見られます。
特に、業務量が多い事業所や人員に余裕がない現場では、体力面の負担から、短期間で離職を選ぶケースもあるようです。
一方で、条件や働き方に納得したうえで入社している人は、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある介護職の口コミでは、
- 日勤中心で働きたい人
- 地域密着の通所介護にやりがいを感じる人
にとっては、忙しさはあっても納得感を持って続けやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、「働きやすさ」や「余裕」を重視する人は、想像以上の忙しさにギャップを感じやすいため、事前に働き方を確認したうえで判断することが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【施設のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている施設だけでなく、似た条件の他施設と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
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人材業界に15年以上携わり、医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「介護士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
