ケア21はやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
介護士のリアルな転職ガイド
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ビジュアルビジョンはやばい？激務で後悔する？リアルな口コミと裏側を解説
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ビジュアルビジョンの評判って実際どう？
給料や忙しさ、人間関係のリアルが知りたい…どこで確かな情報を集めればいいの？
- ビジュアルビジョンの給料や手当はどれくらい？
- 勤務体制や残業の実態はどんな感じ？
- 面接では何を聞かれる？雰囲気は厳しい？
この記事では、ビジュアルビジョンの勤務環境・人間関係・面接傾向まで、
施設情報と実際の口コミを、介護職目線で分かりやすく整理しました。
転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！
ビジュアルビジョンのリアルな評判を知りたい方へ
「ビジュアルビジョンって実際どう？」「離職率が高いって本当？」と気になっている方は、
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- 毎月の残業はどれくらいあるか
- シフトの希望はどの程度通るのか
- 人間関係はピリピリしていないか
- 管理者やリーダー層の雰囲気
- 新人フォローや教育体制の実態
など、求人票だけでは分からない内部情報を無料で教えてもらえるため、「想像と違った…」という失敗を防ぐことができます。
また、希望に合った他の求人もあわせて紹介してもらえるため、よりよい職場選びの比較材料にもなりますよ！
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目次
ビジュアルビジョンはどんな施設？
ビジュアルビジョンは、埼玉を中心に「グループホーム」「デイサービス」「訪問介護」など多様な介護サービスを展開する介護事業者です。
地域密着型の運営を大切にしており、生活リハビリの実践や個別ケアを重視したサポート体制が特徴です。
施設の主な特徴
- 認知症ケアに注力し、家庭的で安定した環境づくり
- 残業少なめで、生活と両立しやすい働き方
- 生活リハビリを学べる、実践的なケア環境
利用者一人ひとりに丁寧に向き合う文化が根付いており、介護職としてやりがいや成長を実感しながら働ける職場です。
家庭的な雰囲気の中で認知症ケアをじっくり学べるので、経験を問わず安心して働き始められる環境です！
ビジュアルビジョンの基本情報
| 項目 | 内容 |
| 運営法人 | 株式会社ビジュアルビジョン |
| 主なブランド | けあビジョン／けあビジョンホーム／ハートフルcasa桶川／山ぼうし ほか |
| 設立年 | 1976年 |
| 本社所在地 | 〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町1-54-3 ビジョナリーIII 8階 |
| 事業内容 | 重度訪問介護／居宅介護／訪問看護／通所介護（デイサービス）／訪問介護／居宅介護支援／グループホーム／障害福祉サービス／生活リハビリ特化型サービス ほか |
| 展開エリア | 埼玉を中心に関東エリアで展開 |
| 特徴 | 地域密着で多様な介護サービスを提供。生活リハビリや個別ケアに力を入れ、グループホームやデイサービスを通じて利用者の自立支援に取り組む。 |
採用ご担当者様へ
当サイトは、介護職の皆さまから寄せられた口コミ情報をもとに運営しております。掲載中の施設情報や勤務環境に変更点などがございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。
ビジュアルビジョンは最悪って本当？離職率が高いって本当？
「ビジュアルビジョンに入って良かった」という口コミもある一方で、「最悪だった」「辞めたくなった」という声も少なくありません。
なぜこのような“ネガティブな噂”が広がっているのか、その背景を整理します。
なぜ「最悪」と言われるのか？主な理由
給与・待遇へのギャップを感じる人がいる
「業務量のわりに給与が見合わないと感じた」「責任の割に評価されていない気がした」といった声があり、生活リハビリや個別ケアで任される役割の重さと待遇のバランスにモヤモヤを抱く人もいるようです。
生活リハビリ中心で業務量が多く感じられる
ビジュアルビジョンは生活リハビリや個別ケアを重視しているため、「やることが多くて慣れるまで大変」「利用者一人ひとりに向き合う分だけ負担感が大きい」と感じる人もいて、忙しさがストレス源になる場合があります。
人手不足のタイミングで負担が偏ることがある
「シフトがタイトで余裕がない時期があった」「スタッフが少ない時間帯に業務が集中した」といった口コミもあり、人員状況や時期によっては一人あたりの負担が重くなりやすいことが離職理由につながることもあります。
管理者や事業所方針との相性が合わないケースがある
「上司との考え方が合わなかった」「方針が変わって働きづらくなった」といった声もあり、事業所ごとの運営スタイルや管理者との相性が合わずに「最悪だった」と感じてしまう人もいるようです。
ただし「最悪＝全体」ではないという事実も
一方で、「家庭的で働きやすかった」「生活リハビリをじっくり学べて成長できた」といった前向きな口コミも複数あります。
例えば、「管理者が相談しやすくシフトも柔軟に調整してくれた」「チームワークが良く、忙しくても助け合える雰囲気だった」といった声もあり、事業所や配属先、時期によって印象が大きく変わるのが特徴です。
転職前に確認しておきたい3つのチェックポイント
- 配属予定の事業所の定着率や人員体制を確認する
常勤・非常勤の人数構成やベテラン職員の在籍状況、教育担当がいるかどうかなどを事前に確認し、無理なく回せる体制かどうかを把握しておきましょう。 - 業務内容と給与・手当のバランスを具体的に聞く
生活リハビリや個別ケアで任される業務範囲、夜勤や早遅番の回数、処遇改善手当や資格手当の実績などを確認し、自分の負担感と収入のバランスが取れそうかイメージしておきましょう。 - 事業所ごとの雰囲気や管理者のスタイルを面接で掘り下げる
「相談しやすい風土か」「シフト希望への対応」「忙しい時のフォロー体制」などを具体的に質問し、事業所やフロアの雰囲気が自分の働き方や価値観と合いそうかを確かめておくことが大切です。
ビジュアルビジョンはやばい？口コミでよくある不安とは
デイサービスやグループホームを手がけるビジュアルビジョンですが、ネット上では「きつい」「やばい」といった不安の声が見られることもあります。
そこで、実際に働いたことのある介護職の口コミや傾向をもとに、「やばい」と言われる背景について詳しく解説していきます。
1．業務量にプレッシャーを感じることがある
ビジュアルビジョンでは生活リハビリや個別ケアに力を入れているため、「やることが多くて慣れるまで大変」「利用者対応が幅広い」といった声があります。丁寧なケアを重視する分、最初は負担を感じやすい傾向があります。
2．人間関係は事業所ごとに差がある
「コミュニケーションが取りやすく働きやすい」「明るい雰囲気だった」との口コミがある一方で、「職員の入れ替わりが多かった」「忙しさで連携が難しかった」という声もあります。事業所による違いを感じやすい点が特徴です。
3．シフト調整や働き方でギャップを感じる人も
デイサービスや訪問系では「休みにくい時期があった」「担当利用者が多かった」といった意見があります。ただし短時間勤務や日勤中心など、柔軟な働き方を選べるケースもあり、事業所や役割によって差があります。
4．教育・研修の量が負担に感じられることがある
「生活リハビリの内容を覚えるのが大変だった」「最初の同行期間が緊張した」という口コミがあります。学ぶ内容が幅広い反面、成長実感が得やすい点を評価する声も見られます。
5．設備面や方針に物足りなさを感じる人も
「施設によって環境や設備に差がある」「運営方針との相性が気になった」という声がありますが、地域密着型のため利用者との距離が近く、やりがいにつながると感じる人も多いようです。
「やばい」と言われる主な背景
ビジュアルビジョンが「やばい」と言われる背景には、地域密着型ゆえの事業所ごとの差や、生活リハビリ中心の業務に対する感じ方の違いが影響しているようです。
すべての施設が悪いということではなく、「自分に合う環境かどうか」を事前に見極めることが転職の失敗を防ぐ鍵になりそうです。
ビジュアルビジョンで働いていた介護職のリアルな口コミ
未経験で入職しましたが、生活リハビリの方法や利用者さんとの関わり方を丁寧に教えてもらえました。最初は覚えることが多いものの、実践を重ねるほど自信がつき、やりがいを感じられています。
家庭との両立を重視してデイサービスを選びました。日勤中心でシフトの相談もしやすく、子育て中でも続けやすいと感じています。明るい雰囲気の職場で、自然と前向きになれる環境です。
グループホームで勤務しています。利用者さんの生活に密着したケアが中心で、日々の小さな変化に気づける点が魅力です。忙しい時間帯もありますが、チームで連携しながら落ち着いて働けています。
これまでの介護経験を活かしつつ働いています。生活リハビリを重視する運営方針のため、自主的に学ぶ姿勢が求められますが、その分スキルの幅が広がり、やりがいにつながっています。
ビジュアルビジョンでは、生活リハビリや個別ケアを重視しているため、利用者の小さな変化に気づきながら支援したい介護職に向いています。
業務量の多い場面もありますが、チームで支え合う文化があり、実践を通してスキルを磨きたい方には働きがいを感じやすい職場といえそうです。
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ビジュアルビジョンの介護職の求人情報・勤務環境
| 項目 | 内容・解説 |
| 給料 | ■正社員：月給はおおむね20万〜25万円前後の求人が見られ、介護福祉士や実務者研修などの資格により加算があります。夜勤手当のほか、処遇改善手当が上乗せされる拠点もあり、年収は300万円台〜350万円台が目安です。 ■非常勤：時給は概ね1,100〜1,350円前後（地域・資格により変動）。週2日・1日3〜4時間など短時間勤務の相談が可能で、扶養内勤務の実績もあります。 |
| 休日・休暇 | ■正社員：年間休日は105〜110日前後との記載が多く、有給休暇の計画取得を促す施設もあります。育児休暇・介護休暇の取得を支援している施設もあり、ライフステージに応じて働きやすい体制です。 ■非常勤：週2〜3日勤務から相談可能で、曜日固定や時間帯の希望にも柔軟に対応している求人が多く見られます。 |
| 勤務時間 | ■正社員：早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制が中心で、例として「07:00〜16:00」「09:00〜18:00」「16:30〜翌09:30」などがあります。夜勤回数は月3〜5回程度が一般的です。 ■非常勤：日勤のみや短時間勤務が選べる求人が多く、1日3時間から相談できるケースもあります。 |
| 勤務体制 | ■全職員共通：チームケアを重視し、ベテランと新人が連携しながら業務を分担する体制です。生活リハビリを中心にした独自のケア方針があり、利用者の状態に合わせた支援方法を学びながら働けます。OJTを含む研修の実施もあり、未経験者でも比較的スタートしやすい環境と言えます。 |
| 福利厚生 | ■正社員：賞与年2回、処遇改善手当、資格手当、社会保険完備、退職金制度など。資格取得支援により、初任者研修・実務者研修・介護福祉士を目指すステップアップもしやすい体制です。 ■非常勤：勤務時間・日数に応じて社会保険加入が可能。社員登用制度や資格取得支援制度も利用できます。 |
| 寮・託児所 | ■寮や託児所の設置情報は公開されていません。同社では住宅手当や育児支援制度が利用できるため、詳細は勤務施設に直接確認しましょう。 |
ビジュアルビジョンの実際の労働環境
- 忙しさ（残業時間）はどんな感じ？
-
事業所によって波はありますが、求人票や口コミでは「残業は月10時間未満」とするケースも多く、過度な長時間勤務を抑えるよう配慮している様子がうかがえます。シフト管理が丁寧に行われており、メリハリをつけて働きやすい環境が整っています。
Q
- 中途の方へのフォローや教育体制は実際どう？
-
入職後は同行研修やOJTがあり、生活リハビリの方法やケアの手順を段階的に覚えられます。中途採用者にも先輩が丁寧にサポートする体制が整っており、不安を解消しながらスキルを身につけられる環境です。
Q
- 介護職の給料はどんな感じ？
-
正社員は月給20万〜25万円前後で、資格手当や夜勤手当が加算されます。非常勤は時給1,100〜1,350円前後が目安で、処遇改善手当により安定した水準を維持しています。経験や資格によってさらに優遇されることもあります。
Q
- 職場の人間関係や雰囲気はどんな感じ？
-
口コミでは「穏やかで話しやすい雰囲気」「チームで協力し合える」といった声も見られます。生活リハビリを軸にしているため、利用者との関わりが深く、落ち着いた雰囲気で働ける職場が多いようです。
Q
- 子育て中のママさんは働きやすい？
-
日勤のみの勤務や短時間シフトにも対応しており、家庭との両立を優先した働き方がしやすい環境です。託児所に関する明確な設置情報は確認できませんでしたが、子どもの急な体調不良時にも柔軟に対応してもらえるという声もあります。
Q
ビジュアルビジョンに向いている人・向いていない人
向いている人
- 生活リハビリを通じて、利用者の小さな変化に丁寧に寄り添いたい方
- 家庭的な雰囲気の中で、穏やかなコミュニケーションを大切にしたい方
- チームで声を掛け合いながら業務を進める協調的な働き方を望む方
- 実践を通じて介護スキルを磨き、自分のペースで成長していきたい方
向いていない可能性のある人
- 利用者の生活全体を支えるケアが中心となるため、臨機応変な対応が苦手な方は負担を感じるかもしれません。
- リハビリを中心としたケア方針のため、覚えることを最小限に抑えたい方には合わない可能性があります。
- 事業所ごとの特色があるため、変化のある環境より一定の決まりを重視したい方はギャップを感じるかもしれません。
ビジュアルビジョンの面接ではどんなことを聞かれる？傾向と対策
面接でよく聞かれる質問内容
ビジュアルビジョンは、生活リハビリを中心とした「個別ケア」を大切にしている企業なので、以下のような質問を多く聞かれる傾向があるんです！
- これまでの介護経験や、生活リハビリで意識してきたこと
- ビジュアルビジョンを志望した理由（地域密着型ケアへの興味など）
- 利用者の生活に寄り添う姿勢や、個別ケアへの考え方
- シフト希望や夜勤対応の可否、働き方のイメージ
- チームケアでのコミュニケーションや成長意欲について
口コミによると、「利用者の生活全体を支えるケアにどう向き合うか」を丁寧に聞かれる傾向があるようです。
面接の雰囲気・所要時間
実際の面接は落ち着いた雰囲気で、応募者の緊張をほぐすように穏やかに進むケースが多いようです。口コミでは「話しやすかった」「しっかり話を聞いてもらえた」という声が多く見られます。
内定までの流れ・スピード感
選考は「応募 → 面接 → 条件確認 → 内定」というシンプルな流れが多いようです。口コミでは「数日以内に連絡をもらえた」という例もあり、比較的スピーディに進む傾向があります。
ビジュアルビジョンの面接では、スキル以上に「利用者と丁寧に向き合う姿勢」や「生活リハビリへの理解」が重視されているようです。
ご自身がどんな利用者さんの生活を支えたいのか、具体的な思いを言葉にすると、面接官にも気持ちが伝わりやすくなりますよ！
ビジュアルビジョンの口コミ・評判をもっと詳しく知りたい方へ
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